シン・会社のマナー
シン・会社のマナーに関する記事70件
年金は、年をとったときにもらえる老齢年金だけではありません。遺族年金は、一家の働き手や年金を受けとっている人が亡くなった…
老後の生活設計にとって、年金は欠くことのできないものです。老後を支える年金の代表的なものは、国民年金と老齢基礎年金と老齢…
多くの人にとって、老後の生活費の柱となるのはやはり「年金」でしょう。老齢年金の代表的なものは、国民年金の老齢基礎年金と会…
高齢者雇用安定法の改正などにより、高齢になっても仕事を続けている人は増えました。働いて収入を増やすことは良いことですが、…
人生100年時代と言われる今、高齢になっても仕事を続ける人は増えています。しかしながら、高齢になると健康状態や体力の個人…
長く仕事人生を続けていくと、「この先も、今の仕事をこのまま続けていくべきか」という問題に突き当たる人も多いかと思います。…
社会に出て仕事経験を積んでいくと、「自分はこの先どのように働くべきか」という問題につきあたることはよくあることだと思いま…
今の日本は少子高齢化の急速な進展により、人口が減少しています。このような社会情勢の中で、働く意欲のある高齢者が活躍する環…
人生100年時代となり、定年後の人生も長くなりました。少子高齢化の進展により、高齢者が活躍するための法改正が次々と施行さ…
少子高齢化の進展により、高齢者が活躍する場は増えています。定年を迎えても、仕事から完全にリタイアする人は少数派となり、多…
「嘱託」という言葉を、耳にしたことのある人は多いと思います。「定年後に嘱託として働く」という働き方は、現在のように、定年…
少子高齢化の急速な進展により、働く意欲のある高齢者の活躍の場は広がりました。定年退職後、再雇用などの形で会社に残って働き…
定年後再雇用制度を導入している企業では、定年退職者の多くが制度を利用して定年後も仕事を続けています。再雇用制度は会社を定…
人生100年時代になり、定年後も仕事を続けることはごく普通のことになりました。これは、少子高齢化の急速な進展により、高齢…
少子高齢化が急速に進展し、人口が減少する中で、高齢者の働く環境はずいぶんと整備されました。現在は高年齢者雇用安定法により…
高年齢者雇用安定法では、希望者全員の65歳までの雇用確保を企業に義務付けています。雇用確保措置として、企業は「定年の廃止…
令和５年の内閣府の高齢者社会白書によると、60歳以降も仕事を続けている人の割合は７割を超えています。少子高齢化が急速に進…
一昔前は、定年は会社員人生の終わりというイメージでした。元気な高齢者が増えた今、定年後も仕事を続ける人は６割を超えていま…
人生100年時代となり、元気な高齢者の数は増えました。それに伴って、定年後も働き続ける人の数も増加しています。多くの人は…
会社員を続けていれば、多くの人がいずれ定年を迎えます。昔は定年というと、仕事人生に区切りをつけて、年金や貯蓄を中心とした…
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