シン・会社のマナー
シン・会社のマナーに関する記事60件
「嘱託」という言葉を、耳にしたことのある人は多いと思います。「定年後に嘱託として働く」という働き方は、現在のように、定年…
少子高齢化の急速な進展により、働く意欲のある高齢者の活躍の場は広がりました。定年退職後、再雇用などの形で会社に残って働き…
定年後再雇用制度を導入している企業では、定年退職者の多くが制度を利用して定年後も仕事を続けています。再雇用制度は会社を定…
人生100年時代になり、定年後も仕事を続けることはごく普通のことになりました。これは、少子高齢化の急速な進展により、高齢…
少子高齢化が急速に進展し、人口が減少する中で、高齢者の働く環境はずいぶんと整備されました。現在は高年齢者雇用安定法により…
高年齢者雇用安定法では、希望者全員の65歳までの雇用確保を企業に義務付けています。雇用確保措置として、企業は「定年の廃止…
令和５年の内閣府の高齢者社会白書によると、60歳以降も仕事を続けている人の割合は７割を超えています。少子高齢化が急速に進…
一昔前は、定年は会社員人生の終わりというイメージでした。元気な高齢者が増えた今、定年後も仕事を続ける人は６割を超えていま…
人生100年時代となり、元気な高齢者の数は増えました。それに伴って、定年後も働き続ける人の数も増加しています。多くの人は…
会社員を続けていれば、多くの人がいずれ定年を迎えます。昔は定年というと、仕事人生に区切りをつけて、年金や貯蓄を中心とした…
雇用保険制度とは、労働者の生活および雇用の安定、福祉の増進などを図る制度です。失業したときの給付や再就職の促進のほか、育…
会社を退職する人にとって、退職後の生活をどうするかということは重要な問題です。会社を辞めた後、すぐに次の職場で働く人もい…
人手不足の昨今、労働市場は活況です。勤めていた会社を辞めて転職することはよくあることになりました。転職者の中には、在職中…
会社を退職した後、失業給付を受給しながら次の就職を探す人は多いと思います。失業給付の基本手当をもらうためには、退職後にハ…
多様な働き方が広く認められている今、ダブルワークをしている人も相当数いると思います。ダブルワークと一口に言っても働き方は…
政府の広報活動のおかげか、令和の今、マイナンバーという言葉はほとんどの人が知っていると思います。マイナンバーの存在は知っ…
働き方は人それぞれです。多様な働き方という言葉が広く認知されている今、働く日数や時間などを選択して働く人が増えています。…
雇用保険制度は、事業所に雇用されて働く人のための制度です。雇用保険の適用が任意となる事業は、個人経営の農林水産業など一部…
雇用保険制度は文字通り、事業所に雇用されて働く人のための制度です。雇用保険は、労働者が失業したり、育児・介護・高齢などで…
労働者を一人でも雇用している事業所は、原則として雇用保険の適用事業所になります。適用事業所で働く人が雇用保険に加入する条…
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