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転職しても悩みは解決しない？転職後に失敗しないために準備すべきこと【ビジネス最前線】

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2024/11/15

マネジメント課題解決のためのメディアプラットホーム「識学総研（https://souken.shikigaku.jp）」が、ビジネスの最前線の問題を解説するシリーズ。

「転職したら、今抱えている悩みはすべて解決するのだろうか？」という疑問は、多くの転職希望者が一度は感じることではないでしょうか。仕事のストレスや人間関係の問題、報酬やキャリアの不満などがあると、転職が一見魅力的な解決策に思えます。しかし、転職すればすべての悩みが解決するとは限りません。

むしろ、転職が新たな悩みを生むリスクもあります。そこで、転職後に失敗しないために、今考え、準備すべきことについて解説します。

前提としての考え方

まず前提としての考え方としては、「理想の働き方－現実の働き方＝差分の把握→差分を埋めるための転職」という流れで考えることが求められます。

その上で、転職が現在抱えている悩みをすべて解決するわけではないという現実を理解することが重要です。

確かに、新しい環境や職場に変わることで、特定の問題が解消される場合もありますが、新しい職場にも異なる課題が待っている可能性が高いでしょう。

例えば、職場の人間関係が悪いと感じている場合、新しい会社でも同様の問題が起こるかもしれません。また、仕事の量や内容に不満があったとしても、転職先での期待や業務量が今よりも高まる可能性もあります。さらに、給与面や福利厚生の向上を求めて転職したとしても、収入アップに伴う業務負荷やプレッシャーの増大という新たな悩みが生じることもあります。

このように、転職は万能の解決策ではないため、現職での問題解決を試みる選択肢も併せて検討するべきです。場合によっては、職場環境を改善するために上司や同僚とのコミュニケーションを見直すことで、転職せずとも悩みを解消できるかもしれません。

転職理由の明確化

転職に踏み切る前に、なぜ転職したいのかを明確にすることが重要です。曖昧な理由で転職すると、後悔する可能性が高まります。転職理由は人それぞれですが、以下のような点を具体的に整理してみましょう。

現在の職場で何が不満なのか

仕事の内容、人間関係、待遇、キャリアの停滞など、具体的にどの点に不満を抱いているのかを明確にします。

何を改善したいのか

転職先でどのような変化を求めているのかをはっきりさせます。例えば、もっとクリエイティブな仕事をしたいのか、それともワークライフバランスを改善したいのかなどです。

将来的なキャリアビジョン

自分が長期的にどのようなキャリアを築きたいのか、そのビジョンを持つことが重要です。単なる短期的な不満解消のためだけの転職ではなく、将来の目標に向けたステップとなるかを考慮する必要があります。

以上のように、転職理由が明確であればあるほど、転職先の選定においてもミスマッチを避けやすくなり、後悔しにくい決断をすることができます。

自己分析とスキルの棚卸し

転職に向けた準備として、自己分析とスキルの棚卸しを行うことが不可欠です。これにより、自分が持っている強みや弱み、さらに成長したい分野を明確にできます。自己分析を怠ると、転職先の選択が不適切になり、再び不満を抱える可能性があります。

スキルの確認

現在の職場で培ったスキルや経験をリストアップし、それが市場でどの程度通用するかを確認しましょう。転職先で必要とされるスキルを既に持っているのか、それとも新たに学ばなければならないのかを見極めることが大切です。

強みと弱みの分析

自分の強みを理解し、それを新しい職場でどう活かせるかを考えましょう。一方で、自分の弱みも認識し、転職先でそれをどう克服できるかを検討することも重要です。

価値観の再確認

自分が大切にしている価値観（例えば、働き方、チームワーク、リーダーシップなど）を再確認することで、転職先が自分に合っているかを判断しやすくなります。

情報収集の徹底

転職に失敗しないためには、事前の情報収集が欠かせません。新しい会社について、できるだけ多くの情報を集め、職場環境や企業文化が自分に合うかどうかを見極める必要があります。

口コミや評判の確認

インターネット上の口コミサイトやSNSを利用して、企業の評判を調べましょう。特に、実際にその会社で働いたことのある人の意見は参考になります。ただし、全ての口コミが正しいとは限らないため、複数の情報源からバランスよく情報を収集することが大切です。

面接での質問

面接時には、転職先の文化やチームの雰囲気を確認するための質問を積極的に行いましょう。「この会社で最も大切にしている価値観は何か？」や「チームメンバー同士のコミュニケーションの取り方は？」など、自分が重視するポイントについて質問することで、具体的なイメージを持つことができます。

社内の雰囲気の観察

面接やオフィス見学の際には、社内の雰囲気や働いている人々の様子を観察しましょう。オフィスの様子や人々の表情からも、実際の職場環境を感じ取ることができます。

ネットワークの活用

転職を成功させるためには、ネットワークを活用することも有効です。友人や知人、同業界で働く人々に転職先についての意見を聞いたり、紹介してもらったりすることで、よりリアルな情報を得ることができます。転職エージェントのサポートを受けるのも良いでしょう。彼らは業界や企業の内部情報に詳しく、あなたに合った企業を紹介してくれることが多いです。