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20～30代女性が選ぶ「職場の面倒な先輩・上司の特徴」 TOP10

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2024/4/18

１位「気分屋」、２位「面倒な仕事を押し付けてくる」。優秀な上司であれば絶対やらない行動とは!?

HiClub株式会社（https://gravity.place/）が提供する、やさしいSNS「GRAVITY」（グラビティ）（OS版 https://apps.apple.com/JP/app/id1543177337?mt=8、Android版 https://play.google.com/store/apps/details?id=anonymous.sns.community.gravity）がユーザーへアンケート調査を行い、そのデータをランキング化した「GRAVITYランキング」。今回のテーマは、20代〜30代女性が選ぶ!!「職場の面倒な先輩・上司の特徴 TOP10」です。

社会に出ると仕事の姿勢や考え方、価値観が合わず面倒だなと感じる先輩や上司とも一緒に仕事をしなくてはならないですよね。そこで今回は「職場の面倒な先輩・上司の特徴」について調査しました。”優秀な上司や先輩”であればやらないような行動がTOP10に並びました。共感出来るものがいくつあるか数えながら、ぜひご覧ください。

※集計期間 2023/９/14～2023/９/17　有効回答数 20〜39歳　女性 550名

第１位　気分屋

「気分で態度を変えたり、人によってあたりがキツかったりするのが耐えられない」
「自分の発言に責任を持たない上司が１番やりづらい」
「機嫌に左右されるのはこちらが疲れる」
「気分屋すぎると何が地雷などかを考えてしまい、気を使いすぎてしまう」
「プロジェクトを進めていても、コロコロ変わるとそれに対応しなければいけなくなる」
「大人なんだから自分の機嫌は自分でとってほしい」

感情の起伏が激しく気分屋な上司や先輩たちの仕事の指示や方向性に一貫性がない点にストレスを感じている様子がうかがえました。相手のペースにのまれず落ち着いて冷静な心で受け止めながら仕事を進めて行きたいですね！

第２位　面倒な仕事を押し付けてくる

自分の担当業務でなくても上司から命じられると断ることが難しいですよね。

「本人もできるはずなのにそれを押し付けてくるのはめんどくさい」
「自分の仕事は自分でしろ」
「自分の仕事のペースを１番乱される気がする」
「仕事が不効率で増えるのは負担でしかない」
「迷惑」
「手一杯の時に来られるとめんどくさい」
「断れない性格なので辛い」

との声がよせられました。周りの同僚に相談して手伝って貰うのも１つの手段かもしれません。

第３位　価値観が“昭和”

日々仕事をする中で、上司や先輩に対して価値観や考え方の違いを感じることはありませんか？

「飲み会や休日イベントの強制、下ネタやセクハラ、頑固、電子機器が使えない等総じて“昭和”」
「男尊女卑が激しい」
「今は、若い子は褒める時代なのに、みんなの前でグチグチ指摘したり察する事を求めたりする」
「もう令和なのに、昭和の価値観で片付けようとする人は上司じゃなくてもホント悪質」
「古い思考で若い人が自分についてくると謎の自信に溢れてる」

と、不満の声が続出。価値観も時代に合わせて変化していくので、時代にあったコミュニケーションを大事にしたいですね！

第４位　必要以上に指摘してくる

何度も必要以上に指摘を受けると、仕事への自信がなくなったり、ミスや指摘が怖くなり萎縮してしまうケースもありますよね。

「経験値が違うから、頭では分かっていても上手くできないこともあることを理解してほしい」
「理不尽に怒られることが苦手！期待されたくない」
「ただでさえ仕事は辛いのに指摘されることが多いと、さらに意欲が下がる」
「必要以上ということは指摘側の本人もわかってやってる事それは半分いじめ」
「経験があり、とてもストレス」
「メンタルやられる」

との声が。指摘されたことを全て正面から受け入れるのではなく、自身の行動を一度振り返りながら、落ち着いて整理してみるのも良いかもしれません。

第５位　飲み会を強要

新型コロナウイルスの制限緩和を受けて、親睦を兼ねた飲み会を開催する職場も増えてきているのではないでしょうか。

「プライベートの時間と仕事時間はしっかり分けたいし正直そこまで好きでもない上司といくお酒は楽しくもない。残業代出して欲しい」
「仕事中なら行ってもいいがそれ以外なら行く意味を聞きたい。行く理由がわからない」
「そんなにお酒が好きでもないので飲み会の強制は辛い」
「人権ないのかな？と思う」
「強要はちがう」

と、リアルな声が。職場の方々と交流を深められる一方で、勤務時間外の開催にストレスを感じる方も多い様子がうかがえました。

第６位　悪口や噂話が好き

会話の内容が職場の人の悪口や噂話ばがりだと、聞いていて疲れてしまう瞬間がありますよね。

「信用が出来ないし、相談する上で信頼も出来ない」
「悪口を聞かないようにしても耳に入って来るのがしんどい」
「前の職場は環境があまり良くなくて悪口や陰口のオンパレードだったけど、それを上司もやっていて引いた」
「悪口を聞いていい気分はしない」
「他人の批判をする人は成長が無い」

との声が聞かれました。上司や先輩が悪口や噂話をしかけてきたら、軽く受け流すくらいの対応ができると楽かもしれません。

第７位　無駄話が多い

仕事をしないで無駄話ばかりしている上司や先輩がいると、仕事に集中したくても集中できずストレスが溜まりませんか。

「“嫌な”上司ではないが邪魔をされると鬱陶しい」
「仕事が進まないから帰れなくなる」
「仕事の邪魔をされるのが１番嫌い」
「集中できなくてイライラする」
「ただただ邪魔くさい」
「仕事はさっさと終わらせたい」

との声がよせられました。口よりも手を動かして働いてほしいですね。

第８位　自分が全て正しいと思っている

部下の提案や意見を全く聞き入れようとしない先輩や上司が会社に１人はいますよね。

「こちらの都合を一切考慮しない上司がいた」
「価値基準の視野が狭い人間は仕事が出来ないのに自分の上司にいるなんて悲劇」
「間違っていても自分が正しいと主張されると、対応に困る」

との声が。一昔前の固執した考えから、自分以外の人の意見が受け入れられないようです。

第９位　感情で話をする

感情的で気分の浮き沈みが激しい上司や先輩の対処法がとても難しいですよね。

「そのときの感情でものを言う人の内容は筋が通ってないから頭に入ってこないし、部下を育てるに不向きだと感じる」
「好き嫌いや機嫌の良し悪しと仕事は別物だから、分けて欲しい」
「感情で話されるとこちらの意見を伝えにくくなる」
「感情で動いていいのは赤ちゃんや子供だけ。仕事をしていく大人同士、ちゃんとした理由を持って行動して欲しい」

との声が集まりました。感情ではなくロジカルな思考を持って仕事を進めていきたいですね！