【リカレント教育の現状】学び直しの人気は「英語」「プログラミング」
政府は人生の再設計が可能となる社会を実現するため、何歳になっても学び直しや職場復帰、転職が可能となるリカレント教育を抜本的に拡充するとしています。人生百年時代と言われ、働く年数も伸びていくなか、働き手はリカレント教育や学び直しについてどのように考えているのでしょうか。総合転職エージェントの株式会社ワークポートが、全国の転職希望者307人を対象に、【リカレント教育】についてアンケート調査を行いました。リカレント教育について、他の人はどう考えているのかを見ていきましょう。
■リカレント教育を「知っている」と回答した人は約20%、認知度は若い人ほど低く
リカレント教育とは、労働に従事するようになってからも、個人が必要とする時に教育機関に戻って学ぶことができる教育システムのことを指します。
対象者に「リカレント教育」という言葉を知っているか聞いたところ、「知っている」と回答した人は20.8%、「聞いたことはある」と回答した人が25.7%、「知らない」と回答した人が53.4%でした。「リカレント教育」という言葉やその意味を知っている人は少なく、言葉としてはあまり浸透していないようすがうかがえます。また、「知らない」と回答した人のうち、20代では62.8%、30代では56.4%、40代では42.3%となり、若年層のほうがリカレント教育の認知度が低いことがわかります。
■約60%が学び直しを「している」、「今後する予定がある」と回答 学び直しに意欲的な人が多数！
対象者に、改めて学び直しをしていることがあるか聞いたところ、「ある」と回答した人は40.7%、「今後学び直す予定がある」と回答した人が16.3%、「ない」と回答した人が43.0%でした。「ある」、「今後学び直す予定がある」と回答した人を合わせると57.0%となり、約60%は学び直しに意欲的であることがわかります。
一方、「ない」と回答した人に学び直しをしたいと思うかを聞いたところ、「とても思う」（32.6%）、「やや思う」(44.7%)とする人は合わせて77.3%となり、「あまり思わない」(16.7%)、「まったく思わない」(6.1%)とする人は合わせて22.8%でした。
「とても思う」、「やや思う」と回答した人にその理由を聞いたところ、「新しいことを学ぶことで、自分の市場価値を高めたり選択肢を増やせたりするから」（20代・男性・管理）、「常に学び続けて成長したいため」（40代・男性・企画マーケティング）、「終身雇用が崩壊するといわれているなか、勉強し続けなければ今後生き残っていけないと感じるため」（20代・女性・管理）といった、個人のスキルを伸ばすことで将来の選択肢を広げ、変化の時代を生き抜こうとする声が多くみられました。一方、「あまり思わない」、「まったく思わない」と回答した人にその理由を聞いたところ、「仕事の現場で学ぶことのほうが身につくことが多いと思うから」（20代・男性・接客販売）、「ある程度教育は必要だと思うが、会社によって使っているシステムや考え方も違うのでどちらかというと実務を通して教育していくべきだと考えるから」（30代・男性・管理）といった、自身が勤める会社にあった経験や知識を、実務を通して学ぶべきだとする意見が散見されました。また、「そもそも何を学び直したら良いかわからないため」（40代・男性・その他）といった課題を抱えている人の声もみられました。
■学び直しは「英語」や「プログラミング」が人気！企業のグローバル化やIT技術の進歩が影響か
学び直しをしたいと思っている人に、どんな内容の学び直しをしたいか聞いたところ、最も多く挙げられた回答が「英語・英会話」でした。次に「プログラミング」、「経営学・経済学」が多い回答となりました。この結果は、現在改めて学び直しをしていると回答した人が行っている学び直しの内容と同じ結果であり、働き手の関心が集まる分野が集中していることがわかります。昨今のビジネスのグローバル化やIT技術の進歩によるIT市場拡大に伴い、将来的に市場価値の高い人材になるべく学び直しを図る働き手のようすがうかがえます。
次に、同対象者にもし実際に学び直しをするとしたら、その際の懸念点などはあるかを聞いたところ、ほとんどの働き手が「時間の確保ができない」、「金銭面の負担が大きい」と回答しました。リカレント教育や学び直しに興味は持っているものの、「仕事の時間が生活の大部分を占めるため学び直す時間がない」（20代・女性・管理）、「家族の養育費があるため、経済的余裕がない」（40代・男性・システムエンジニア）といった、時間と金銭面の問題によって学び直しのハードルが上がっていることがわかります
▼人気の学び直したい分野（回答者のコメントを一部抜粋）
・英語／英会話
「業務を行う上で外国語ができれば提案の幅が広がると思うため」（30代・男性・企画マーケティング）
「英語が話せれば良かったと思う場面が多々あるため」（40代・男性・システムエンジニア）
・プログラミング
「数年間新しいIT技術などを取り入れていなかったため」（40代・男性・システムエンジニア）
・経営学／経済学
「大学で学んでいたが、現在の経済学はまったく分からないので学び直したいと思っている」（40代・男性・営業）
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終身雇用の崩壊が叫ばれ、これまで以上に個人のスキルが重視されるようになったいま、危機感を持って学び直しに取り組んでいる働き手のようすがうかがえました。約90%がリカレント教育の重要性は「高まる」と回答しています。その中で、いかに学び直しやスキルアップの機会をいかに創出していくかが課題となりそうですね。
■調査概要
調査内容 ：リカレント教育について
調査対象者：当社利用者
有効回答 ：307人
調査期間 ：2020年1月20日～1月27日
※データは小数点以下第2位を四捨五入しているため、合計しても100%にならない場合があります。
